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【赋能增效】《组织经验萃取©》专题培训

发布时间：2020-05-26浏览次数：次

组织经验萃取©

【课程背景】

    培训界中有一种神奇的技术叫做“组织经验萃取”，简单来说，就是把企业内部的专家/标杆的经验、方法、思路，研究透了之后再教会给其他人，让其他人的工作效率或者工作绩效能够迅速越级。

    组织经验如果萃取到位，达到的效果就像《降临》电影中的露易丝一样，学会了外星人的语言之后，就会用外星人的方式感知时间，感知时间的方式是非线性的，就能同时看到现在和未来。

    企业最大的浪费是经验的浪费

    A公司一个老员工廖虎工作业绩出众，是部门里面的顶梁柱。

    但是当廖虎离职之后，他所有的经验、技术、方法就都带走了，其他员工遇到不能解决的问题之后都束手无策，后面进来的新员工也要从头开始……

    B公司销售部的一个员工陈海睿推广公司新出厂的手机产品，推广得非常好，每月都是销量第一。

    销售部主管让他在晨会中分享一下自己的经验，他也很自豪的分享了，但是其他员工照做却达不到同样的效果……

    C公司的一个工作问题，重复培训过很多次，但就是没有梳理出一套可复制的方法论，不能在过去的积累上成长。

    下次遇到类似问题的时候，依然会导致项目延期……

    无论是经验流失、难以复制、还是培而无效，归根结底是缺乏组织经验的萃取。

    经验萃取技术，让组织智慧快速复制

    将企业内部的专家、高手、标杆的经验和思路，能够被总结、提炼、萃取出来，那么就会：

*隐性知识显性化*

*显性知识场景化*

*个人经验组织化*

*组织经验工具化*

    掌握了“经验萃取”的技术，对于组织来说，不仅能够使组织智慧快速复制和传播，还能优化工作流程和提升组织绩效。

【课程特点】

    1、简单高效：化繁为简，只学核心，不学陪衬，没要繁琐的理论，只有简单的方法；只学最需要的，只学最有用的，让学习更高效，一次一小点，积少成多，四两拨千斤；

    2、针对性强：少而精的学习,以工作任务为设计切入点,一次解决一个问题,解决问题的思路和方案清晰有效,学完马上就可以回到工作中区去运用和实践,缩短了学和习的距离.

    3、生动有趣：场景化工具化互动教学，课程中大量使用了图片，音乐，故事，等生动化素材，有效刺激学员右脑，让学习视觉化；课程中去除了简单的说教，借鉴了好莱坞大片中悬疑、意外、问题等刺激元素，让课程趣味十足，富有视觉黏性。

【课程收益】

• 掌握经验萃取的方法和工具；

• 掌握经验呈现的模式和步骤；

• 掌握经验内化的步骤与要点。

【授课形式】

    实战案例带你现学现用现场输出学习成果，教练式陪伴指导课后作业+导师答疑

    课堂上采用可视化过程、视频教学、引导式授课、沙盘模拟、角色演练、行动学习、过程设计、互动问题等, 全程采用行动学习法，大量时间学员练习制作课程，老师现场讲解加针对性辅导

【培训时间】3天18小时（标准版），2天12小时（精华版）

【培训对象】具有资深工作经验的业务骨干、希望学习萃取技术的培训管理人员

项目培训/咨询热线：028-83269377、18981895079徐老师